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我是院长破解版无限金币有着简单便捷的文字模拟经营玩法,我是院长破解版无限金币中你可以自由的发展科室,引进全新的医院设备,力求打造出世界一流的医院。所有员工的招聘都由你亲自把控,还有着各种专项培养玩法可以体验。不同学历和资质的医生有着不一样的治愈几率,选择好医生,营造好治疗环境,大大的提升医院的整体权益。

我是院长破解版无限金币游戏介绍

玩家在该版本中无需担心医院的营运状况,各种资质的医生都能自由引入,还能购置最优质的医疗设备。打造出你梦中的顶级医院,对前来求助的患者提供有效的帮助。

我是院长破解版无限金币游戏玩法

1、仿真过程还是真实的,几乎和真实仿真的情况差不多,简化的表达更深入;

2、界面设计很医院,无论是背景还是首页内容的呈现,一点都不突兀不突兀;

3、科室可配置不同的会诊策略,优化医患关系,提高医院整体收入!

我是院长破解版无限金币游戏亮点

1、各科室都可以进行科研,科研成功后,可以永久提高科室所有医生对某一类疾病的治愈率;

2、玩家会发现游戏非常逼真。 从简单的招牌来看,招聘的医生会根据学历的不同而有所不同。治疗和影响临床诊断率;

3、从县级到全球最高,医院科室根据医生诊断率等因素获得不同等级,多个科室的评分影响医院的评分;

4、游戏实际上有月度管理表,您可以清楚地看到医院每一位员工的工作效率,从而有效合理地制定发展计划。

我是院长破解版无限金币游戏特性

1、医生的数量不要越多越好,各科室医生人数应根据医院月度经营报告合理制定;

2、医生的临床职称不要越高越好。 医生的临床职称越高,薪水越高。 如果没有相应级别的患者,临床职称高的医生会赔钱;

3、合理安排部门战略、拓展、科研的先后顺序,不是固定的,需要根据医院的情况及时调整;

4、比赛过程中,需要重点培养几名医生。哪些医生需要重点培养,需要根据医院的水平和医生的学历来确定;

我是院长破解版无限金币游戏测评

1、前期根据各级目标,逐步升级科室和科研,尽量不要越级,因为所需资金成本与你所在医院级别的收入水平不匹配。

2、中期会更频繁地使用社会招聘,会有高性价比的副教授出现。 前期可以利用名校招收和积累各院系的博士、硕士人才。 医生临床晋升时间短,可使用多年,但后期费用昂贵,尤其是博士后,除非具有高级职称。

3、通过教学任务升级每个部门。 中期,升级前保证每个系都有教授,提高成功率,降低升级成本。

我是院长游戏截图

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